Главная | Регистрация | Вход | RSSПонедельник, 23.10.2017, 07:07

МКОУ СОШ с.Каринка Кирово-Чепецкого района Кировской области

Сведения об образовательной организации
Меню сайта
Форма входа
Категории раздела
Учительская [45]
Здесь будут помещаться материалы для учеников и их родителей
Друзья сайта
Аниме топ сайтов
Календарь
«  Октябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Поиск

Положение о школьном сайте

УТВЕРЖДАЮ

Директор МКОУ СОШ с.Каринка

Кирово-Чепецкого района

_______________ Ю.А. Скобёлкина

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о школьном сайте

муниципального образовательного учреждения

средней общеобразовательной школы

села Каринка Кирово-Чепецкого района Кировской области

1. Общие положения

1.1.    Школьный Web-сайт (далее сайт) создается в целях активного продвижения информационных и коммуникационных технологий в практику работы школы.

1.2.  Сайт МКОУ СОШ села Каринка Кирово-Чепецкого района Кировской области является одним из инструментов обеспечения учебной и внеучебной деятельности школы, является школьным публичным органом информации, доступ к которому открыт всем желающим.

1.3.    Настоящее положение определяет понятия, цели, требования, организацию, школьного сайта. Настоящее Положение разработано на основе Положения о конкурсе школьных сайтов, приказа директора школы.

1.4.    Основные понятия, используемые в положении:

  • САЙТ – информационный web- ресурс, именующий четко определенную законченную смысловую нагрузку.
  • Разработчик сайта – физическое лицо или группа физических лиц, создавшие сайт и поддерживающие его работоспособность и сопровождение.

1.5.  Создание и поддержка школьного сайта являются предметом деятельности участников данного проекта по информатизации, сайт представляет собой актуальный результат деятельности школы.

2. Цели и задачи школьного сайта

Цель: Поддержка информатизации в школе путем развития единого образовательного информационного пространства ОУ, представление ОУ в Интернет-сообществе.

Задачи:

  1. Внесение качественных изменений в процесс использования ИКТ в образовательном процессе.
  2. Обеспечение открытости деятельности образовательного учреждения и освещение его деятельности в сети Интернет.
  3. Систематическая информированность участников образовательного процесса о деятельности ОУ.
  4. Осуществление обмена педагогическим опытом и демонстрация достижений ОУ.
  5. Стимулирование творческой активности педагогов и учащихся.
  6. Повышение роли информатизации образования, содействие сознанию в регионе единой информационной инфраструктуры.
  7. Формирование прогрессивного имиджа школы.

3.   Структура управления и редакции сайта

Служба поддержки сайта – творческая группа в составе:

  • главный администратор – учитель информатики;
  • администраторы (при необходимости);
  • члены детской школьной организации;
  • инициативные учителя, родители и учащиеся.

Главный администратор:

Координирует деятельность всей творческой группы. Осуществляет выдачу прав и разрешений на редактирование разделов сайта творческой группе. Обладает правом «вето» на публикацию любой информации на сайте. Редактирует информационные материалы. Санкционирует размещение информационных материалов на сайте. Осуществляет разработку дизайна сайта. Своевременно размещает информацию на сайте. Осуществляет полный контроль работоспособности сайта.

Администратор сайта:

Обладает правом «вето» на публикацию информации на сайте (по согласованию с гл. администратором). Редактирует информационные материалы. Санкционирует размещение информационных материалов на сайте. Осуществляет разработку дизайна сайта. Своевременно размещает информацию на сайте.

Члены редакции сайта реализуют свою деятельность согласно собственного технического задания.

Обновление сайта служба поддержки производит не реже 1 раза в две недели, отдельные страницы – еженедельно/ежедневно.

4.  Требования

4.1.  Информационный ресурс Сайта формируется в соответствии с деятельностью всех структурных подразделений школы, ее преподавателей, работников, обучающихся, родителей, деловых партнеров и прочих заинтересованных лиц.

4.2.  Информационный ресурс Сайта является открытым и общедоступным.

4.3.  Основными информационно-ресурсными компонентами Сайта являются:

4.3.1.      Обязательные компоненты:

  • контактная информация о школе (адрес, номер телефона, адрес электронной почты),
  • данные об администрации общеобразовательного учреждения – ф.и.о. директора ОУ, ф.и.о. заместителей директора ОУ;
  • электронные версии организационных документов ОУ – Устав ОУ, локальные акты.

4.3.2.      По усмотрению службы поддержки сайта:

  • справочная информация, интересующая родителей при поступлении в школу (в том числе, об учителях, учебных программах, традициях и др.);
  • материалы отражающие происходящие в школе события (праздники, конференции, конкурсы,  и т.д.);
  • материалы отражающие развитие постоянно действующих направлений в работе школы (Школьный музей, участие в проектах ит.д.);
  • места, где ученики могут представить свои творческие работы (в том числе, юмористические);
  • места, где учителя могут представлять свои материалы (вплоть до отдельного раздела по предмету);
  • специальный раздел для выпускников и т.д.

4.3.3.      К размещению на школьном сайте запрещены:

  • информационные материалы, которые содержат призывы к насилию и насильственному изменению основ конституционного строя, разжигающие социальную, расовую, межнациональную и религиозную рознь;
  • информационные материалы, содержащие пропаганду наркомании, экстремистских религиозных и политических идей;
  • иные информационные материалы, запрещенные к опубликованию законодательством Российской Федерации.

4.3.4.      Размещение информации рекламно-коммерческого характера допускается только по согласованию с директором школы. Условия размещения такой информации регламентируются специальными договорами.

5.  Организация деятельности сайта

5.1.  Создание сайта предполагает определенную технологическую последовательность.

1.      Разработка проекта:

  • исходные данные;
  • анализ существующих аналогов в Интернет;
  • разработка концепции сайта;
  • разработка плана мероприятий по продвижению сайта.

2.      Проектирование информационного обеспечения:

  • состав разделов, тематика, темп обновления;
  • методология обновления данных.

3.      Разработка сайта

  • Дизайн-проект
  • Создание и оптимизация графической концепции.
  • Создание и оптимизация навигационной концепции.

4.      Информационное наполнение.

5.      Запуск сайта.

5.2.    Поддержка и сопровождение сайта.

1.      Структура сайта является подвижной и определяется приоритетными задачами школы.

2.      Служба поддержки сайта отвечает за содержательное наполнение школьного сайта и его своевременное обновление.

6. Функции администрации сайта

6.1. Администрация сайта обладает всеми полномочиями, необходимыми для осуществления нижеперечисленных функций, обладает правами полного управления сайтом. Вышестоящей над администрацией сайта признаётся администрация школы, которая может пересмотреть и отменить любое решение администрации сайта.

  • контроль за соблюдением Концепции школьного сайта и иных норм;
  • признание и устранение нарушений;
  • обновление информации на сайте;
  • организация сбора и обработки необходимой информации;
  • передача вопросов посетителей их адресатам и публикация ответов;
  • обработка электронных писем;
  • решение технических вопросов, а также всех попутных вопросов, возникающих в связи с сайтом, возможно, передача их на рассмотрение администрации школы;
  • составление и изменение Концепции школьного сайта.

6.2. Осуществление администрацией сайта своих функций может происходить только при официальной поддержке администрации школы, которая обеспечивает полномочия администрации сайта и обеспечивает выполнение настоящей Концепции. Администрация сайта ответственна за свои действия только перед администрацией школы и ни перед кем иным. Все вопросы ответственности решаются администрацией школы в частном порядке.

7. Финансирование, материально-техническое обеспечение

Финансирование создания и поддержки школьного сайта осуществляется за счет внебюджетных источников и спонсоров.

В качестве поощрения сотрудников администрация имеет право:

  • Награждать почетными грамотами
  • Поощрять ценными подарками
  • Предлагать другие формы поощрения

Архив записей
Мини-чат
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Copyright MyCorp © 2017